Despacho de abogados · Derecho de empresa
Criterio jurídico para decisiones empresariales.
Asesoría jurídica y consultoría estratégica en derecho mercantil, societario y civil. Acompañamos a empresas y a sus órganos de administración de forma continuada, no solo cuando el problema ya existe.
El despacho
Un despacho de empresa, no un servicio de urgencias.
La mayoría de los asuntos que llegan a un despacho de abogados podían haberse resuelto antes y por menos dinero. Un contrato revisado, un pacto de socios firmado a tiempo o una decisión societaria bien documentada evitan procedimientos que después consumen años de atención de la dirección.
BLL Abogados nace con esa convicción. Trabajamos en las materias que estructuran la actividad empresarial —sociedades, contratos, patrimonio, conflicto— y lo hacemos desde una relación continuada con la compañía, que es la única forma de anticipar en lugar de reaccionar.
No somos un despacho de volumen. Aceptamos los asuntos que podemos atender con el nivel de dedicación que requieren, y lo decimos con claridad cuando no es el caso.
Áreas de práctica
Ocho áreas que cubren el ciclo completo de la vida de una empresa.
Mercantil y societario
Constitución, gobierno y transformación de sociedades. Acompañamos al órgano de administración en las decisiones que definen la vida de la compañía.
Ver área → 02Contratación
Los contratos son la infraestructura de la actividad. Los redactamos, negociamos y revisamos para que sostengan el negocio también cuando algo va mal.
Ver área → 03Consultoría estratégica
Asesoramiento continuado para el órgano de administración: estructura societaria, gobierno, mapa de riesgos y acompañamiento en las decisiones de calado.
Ver área → 04Litigación y arbitraje
Defensa de los intereses de la empresa ante juzgados y tribunales arbitrales, con una valoración honesta de expectativas, coste y plazos antes de empezar.
Ver área → 05Civil y patrimonial
Patrimonio familiar y empresarial, contratación civil, propiedad y sucesiones. La frontera entre el patrimonio personal y el de la empresa exige criterio.
Ver área → 06Reestructuraciones y concursal
Actuación temprana ante la insolvencia. Planes de reestructuración, negociación con acreedores y concurso, protegiendo la continuidad y al órgano de administración.
Ver área → 07Laboral
Asesoramiento a la empresa en la relación con sus equipos: contratación, dirección, reestructuración de plantilla y defensa ante la jurisdicción social.
Ver área → 08Compliance y datos
Programas de cumplimiento normativo, prevención del delito corporativo y adecuación al RGPD, dimensionados a la realidad y el tamaño de cada empresa.
Ver área →Cómo trabajamos
Cuatro compromisos que ordenan cada encargo.
- 01
Entender el negocio
Antes de emitir una opinión jurídica necesitamos saber cómo gana dinero la empresa, quién decide y qué está en juego. El derecho aplicable es el mismo; la recomendación, no.
- 02
Decir lo que pensamos
Incluidas las conversaciones incómodas: cuando un pleito no compensa, cuando una operación tiene un riesgo que no se ha valorado o cuando la respuesta es que no conviene hacerlo.
- 03
Anticipar, no reaccionar
La mayor parte de lo que se litiga se pudo evitar con un contrato mejor redactado o una decisión tomada tres meses antes. Ahí es donde el asesoramiento vale más.
- 04
Un interlocutor estable
El socio que estudia el asunto es el que lo lleva y el que responde al teléfono. Sin capas intermedias ni cambios de equipo a mitad del expediente.
Consulta inicial
Cuéntenos su situación.
La primera conversación sirve para entender el asunto y decirle con franqueza si podemos ayudarle, qué alternativas existen y qué coste tiene cada una.